Transformamos el conocimiento en experiencias de aprendizaje que generan apropiación y cambio

En muchas organizaciones existe información valiosa que, aunque es fundamental para el cumplimiento de sus objetivos, no siempre logra ser comprendida, apropiada o aplicada por las personas que hacen parte de ella.

Normativas ambientales, estrategias de sostenibilidad, planes institucionales, políticas corporativas, programas de conservación, cambio climático, biodiversidad, economía circular, transición energética, construcción de paz o cualquier otro tema estratégico pueden convertirse en documentos difíciles de entender o en procesos que no generan el impacto esperado cuando no existen estrategias efectivas para acercarlos a las personas.

En TRASOA ayudamos a las organizaciones a cerrar esa brecha entre el conocimiento técnico y las personas.

Nuestra consultoría está orientada a diseñar estrategias de apropiación del conocimiento que permitan que colaboradores, contratistas, comunidades, aliados o cualquier grupo de interés comprendan los temas que la organización necesita fortalecer y los conviertan en acciones dentro de su realidad cotidiana.

¿Cómo lo hacemos?

Cada organización es diferente. Por eso iniciamos nuestros procesos comprendiendo el contexto institucional, las características de la población objetivo y el propósito que se desea alcanzar.

Antes de diseñar cualquier estrategia analizamos aspectos como:

• El perfil de las personas que participarán en el proceso.
• Sus conocimientos previos.
• El nivel educativo de la población.
• Las características culturales y territoriales.
• El lenguaje más adecuado para comunicar la información.
• Los objetivos institucionales.
• Los resultados esperados.

Con esta información construimos una propuesta completamente personalizada que facilite la apropiación del conocimiento y genere un aprendizaje significativo.

Diseñamos soluciones a la medida de cada organización

Dependiendo de las necesidades de la institución, podemos desarrollar diferentes estrategias de formación y divulgación.

Entre ellas:

Cursos especializados

Diseñamos cursos presenciales, virtuales o híbridos que permiten fortalecer conocimientos específicos de manera estructurada y práctica.

Diplomados

Cuando la organización requiere procesos de formación más amplios y profundos, desarrollamos diplomados adaptados a sus necesidades institucionales.

Seminarios y conferencias

Ideal para la socialización de nuevos proyectos, estrategias institucionales, normativas o temas de interés que requieren ser presentados de forma clara y dinámica.

Talleres participativos

Espacios donde los participantes construyen conocimiento mediante actividades prácticas, análisis de casos y ejercicios colaborativos.

Material educativo

Diseñamos recursos pedagógicos adaptados al público objetivo, tales como:

• Cartillas.
• Guías.
• Manuales.
• Infografías.
• Videos educativos.
• Animaciones.
• Material interactivo.
• Recursos digitales.
• Juegos pedagógicos.
• Piezas para redes sociales.
• Contenidos para plataformas virtuales.

Formación de multiplicadores

Si la organización desea implementar procesos permanentes de capacitación, podemos formar a un grupo de personas para que se conviertan en facilitadores internos y lideren posteriormente la implementación del proceso dentro de la institución.

De esta manera, la organización fortalece sus capacidades y garantiza la continuidad de las estrategias de formación.

¿En qué temas podemos apoyar?

Podemos desarrollar procesos de apropiación del conocimiento en una amplia variedad de temas, entre ellos:

• Biodiversidad.
• Cambio climático.
• Educación ambiental.
• Conservación.
• Desarrollo sostenible.
• Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Economía circular.
• Gestión ambiental.
• Gestión del recurso hídrico.
• Restauración ecológica.
• Transición energética.
• Participación comunitaria.
• Construcción de paz.
• Investigación científica.
• Apropiación social del conocimiento.
• Ciencia abierta.
• Divulgación científica.
• Innovación educativa.

También diseñamos estrategias para cualquier otro tema técnico que la organización necesite comunicar de manera clara, cercana y efectiva a sus colaboradores o grupos de interés.

Más que capacitar, logramos que las personas comprendan

En TRASOA entendemos que aprender no consiste únicamente en asistir a una capacitación.

Nuestro objetivo es que las personas comprendan el tema, reconozcan su importancia, puedan aplicarlo en su contexto y se conviertan en actores activos dentro de los procesos de transformación que impulsa la organización.

Por ello, todas nuestras estrategias incorporan metodologías participativas, recursos pedagógicos innovadores y un lenguaje adaptado a las características de cada audiencia.

Un proceso construido para generar impacto

No ofrecemos programas estandarizados.

Cada consultoría se diseña específicamente para responder a las necesidades de cada organización.

Analizamos el reto, comprendemos el contexto y construimos la mejor estrategia para que el conocimiento llegue a las personas de forma clara, pertinente y significativa.

Nuestro compromiso es convertir información técnica en experiencias de aprendizaje que generen apropiación, participación y transformación.